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PS第20期脫產(chǎn)培訓(xùn)班

圓滿結(jié)束

精益改善系列專題活動

為促進公司人才育成，培養(yǎng)精益生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)秀基層管理干部，將標準作業(yè)實踐于現(xiàn)場作業(yè)，實現(xiàn)4M變更管理，減少自制不良流出。公司開展FPS第20期脫產(chǎn)培訓(xùn)班。

此次脫產(chǎn)培訓(xùn)班以“知識培訓(xùn)+項目課題實踐”相結(jié)合的形式開展。

培訓(xùn)前期采取集中脫產(chǎn)方式，培訓(xùn)學員FPS精益管理理念知識、學習精益生產(chǎn)管理工具并運用到現(xiàn)場解決問題的能力。

理論測評合格后，每位學員都擔當著相應(yīng)項目課題到現(xiàn)場實踐，回歸現(xiàn)場解決車間班組實際問題。

各學員組建課題推進團隊，按照PDCA推進原則，到現(xiàn)場開展十九項調(diào)查收集問題，組織小組頭腦風暴會議，針對問題討論制定解決對策，根據(jù)課題作戰(zhàn)計劃開展實施。

小組課題討論會

經(jīng)過一個培訓(xùn)周期，各學員迎來期末競賽考核，各學員將項目課題成果向公司管理團隊進行匯報，并邀請公司評審小組到改善現(xiàn)場進行現(xiàn)場驗證及成果經(jīng)驗分享。

經(jīng)過公司綜合評定楊立果、游發(fā)強、曹安科、李勝軍、龍卓俊、吳溧中六位學員符合結(jié)業(yè)要求，予以結(jié)業(yè)，至此本期培訓(xùn)班取得圓滿結(jié)束，公司同步啟動FPS第21期中級培訓(xùn)班，以現(xiàn)場重點項目實踐為主線開展培育活動。

人才是企業(yè)發(fā)展核心競爭力，公司持續(xù)挖掘現(xiàn)場種子人員進行培育，確保公司精益人才庫儲備源源不斷，發(fā)揮人才價值，為公司發(fā)展提供智力支持。